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      “互聯網+”靈活勞務就業模式,軍嫂足不出戶可實現就業

      來源:中國軍網-解放軍報作者:黎開洪 代宗鋒責任編輯:于雅倩
      2020-08-07 02:04

      東部戰區海軍探索隨軍家屬“互聯網+”靈活勞務就業模式

      軍嫂足不出戶可實現就業

      解放軍報訊 黎開洪、特約記者代宗鋒報道:“參加‘互聯網+’靈活勞務后,既找到了工作、兼顧了家庭,又增強了信心、實現了價值?!?月31日,東部戰區海軍駐舟山部隊隨軍家屬“互聯網+”靈活勞務就業模式現場推進會,在某綜合保障基地舉行。會上,某潛艇支隊干部家屬張紅,介紹了自己的就業經歷。

      隨軍家屬就業是部隊后方服務保障工作的重點和難點。去年4月,為解決官兵后顧之憂,東部戰區海軍黨委利用雙擁共建渠道和信息網絡技術,在寧波地區探索政府搭建平臺、企業發布崗位、軍嫂承攬業務的“互聯網+”靈活勞務就業模式,讓隨軍家屬足不出戶便實現就業。

      在該模式推開前,東部戰區海軍政治工作部和寧波市有關部門組成工作組,赴戰區海軍多個單位進行調研。他們采集家屬基本信息,綜合分析個人意愿和專長,構建隨軍家屬人才數據庫,涵蓋了外語翻譯、網絡會計、獵頭顧問、活動策劃、工業設計等8個類別勞務崗位。記者了解到,該模式按照臨時性勞務承攬、意向性勞務選擇、穩定性就業創業3個步驟推進實施,幫助隨軍家屬確定職業方向,實現穩定就業。

      “依托這一模式,地方企業將適合隨軍家屬的崗位推送到專門的網絡工作平臺上,隨軍家屬根據個人可支配時間、能力素質、職場經驗等靈活選擇勞務崗位?!睆埣t向記者介紹,去年5月,她通過“互聯網+”靈活勞務就業模式順利找到理想的工作。

      為方便隨軍家屬工作,東部戰區海軍還利用家屬區固定場地,建立了5個集辦公、培訓、親子活動等功能于一體的隨軍家屬技能培訓和實踐中心,幫助200余名隨軍家屬實現靈活勞務就業。

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